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Sisfor - Sistema de Ponto e Controle de Acesso
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Relatório Escala de Folga
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Letras X, F e C nas colunas do Relatório
A folga do funcionário pode ter 3 origens que são identificadas
pelas letras X, F e C.
Letra X, quando o funcionário tem folga no dia e essa folga está
no cadastro de folgas específicos para funcionários (acessado pelo
cadastro de funcionário). Para essa situação é necessário que o
funcionário seja Folguista 'sim' no cadastro de funcionário.
Letra F, quando o funcionário tem o literal folga na observação do
cartão de ponto. ex: Justificado-Folga ou Folga ou Folga autorizada etc...
Letra C, quando o funcionário tem folga no dia e essa folga está no
Cadastro de Folgas localizado no MENU PRINCIPAL 'Cadastro'
SUB MENU 'Folga'. Para essa situação é necessário que o
funcionário seja Folguista 'sim' no cadastro de funcionário.
Período:
Informe o período do processamento. A Data Inicial e Final tem o formato: DD/MM/AAAA.
Se o dia da data estiver dentro do mês atual, digite somente o dia.
Se o dia e mês da data estiver dentro do mês atual, digite somente o dia mês.
Grupo Centro de Custo
Selecione um Grupo Centro de Custo para processar Funcionários desse Grupo.
[S] do Código do Funcionário:
Clique nesse botão para selecionar um Funcionário cadastrado na
rotina Cadastro de Funcionário
e veja também a Tela de Consulta Funcionário
apresentada abaixo.
Código do Funcionário:
Para processar um funcionário específico, informe o código do Funcionário cadastrado na rotina
Cadastro de Funcionário
Ordenado por:
Selecione ordenar por: Centro de Cuaro ou Código do Funcionário ou Nome do Funcionário.
Alterar Lay-out
Clique para alterar o Lay-out do Relatório.
Imprimir Relatório: Excel - Arquivo Internet - Impressora - Vídeo
Clique na opção para imprimir o Relatório.
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Tela de Consulta Funcionário:
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Todas as informações processadas pelo SISFOR - Sistema de Ponto e Controle de Acesso são parametrizadas.
A parametrização deve obedecer ao acordo coletivo entre a empresa e os empregados e se for o caso também do sindicato.
Reprodução permitida somente se for mencionada a fonte : www.workpage.com.br
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